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해외취업을 왜 고려하게 될까? 현재 글로벌 채용 시장은 어떻게 변하고 있을까? 한국인이 선호하는 해외 취업 국가는 어디일까? 비자·이민 제도는 얼마나 까다롭나? 해외 평균 연봉은 한국보다 높을까? 영어 외에 필요한 언어·역량은 무엇일까? 해외기업 면접 트렌드는 어떻게 바뀌고 있을까? 포트폴리오와 레퍼런스 준비는 어떻게 할까? 현지 생활비는 얼마나 들까? 세금·연금·보험 문제는 어떻게 해결할까? 가족 동반 이주가 현실적으로 가능한가? 현지 네트워킹과 커뮤니티 활용법은? 실패 사례에서 배울 점은 무엇일까? 원격근무로도 해외취업 효과를 얻을 수 있을까? 귀국 후 경력 인정은 어떻게 될까? 2025년에 성공률을 높이는 전략은? 해외취업을 왜 고려하게 될까? 요즘 젊은 직장인 네 명 중 세 명이  “더 넓은 시장에서 성장하고 싶다”는 이유로 해외취업을 꿈꿔.  2024년 HRDK 해외취업 종합통계에 따르면 우리나라 해외취업자는  전년 대비 18% 늘어난 9,200명을 기록했어.  달러·유로로 급여를 받으면 환차익 효과까지 기대할 수 있다는 점도 매력이지. 현재 글로벌 채용 시장은 어떻게 변하고 있을까? Indeed Hiring Lab가 2025년 1월 발표한 보고서를 보면 IT·헬스케어·재생에너지 분야 채용공고가 2023년 대비 27% 늘었고 원격근무 포지션은 19% 증가했어.  반면 제조·물류는 채용 속도가 둔화되고 있지.  이런 흐름을 읽어야 지원 타이밍을 잡을 수 있어. 한국인이 선호하는 해외 취업 국가는 어디일까? HRDK 자료 기준 최근 3년간 TOP 5는 일본·미국·싱가포르·호주·독일이야.  특히 일본 비중이 29%, 미국이 21%로 양강 구도인데 일본은 언어 친화성, 미국은 높은 연봉이 이유로 꼽혀.  싱가포르는 스타트업 특구라 성장 곡선이 가팔라. 비자·이민 제도는 얼마나 까다롭나?...