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고용장려금이란 무엇인가? 2025년에 예산이 얼마나 늘었나? 어떤 기업이 지원 대상이 될까? 청년고용장려금과 중견기업 장려금은 어떻게 다를까? 업종 제한이 있을까? 지원 금액은 직원 한 명당 얼마나 받을 수 있나? 최대 지원 기간은 몇 년일까? 고용보험료 감면과 중복이 가능할까? 신청 접수 기간은 언제인가? 온라인 신청 절차가 복잡할까? 오프라인 신청 시 준비 서류는? 심사가 거절되는 대표 이유는? 지원금이 끊기는 중도 취소 사례는? 통계로 보는 2024년 수혜 효과는? 벤처·스타트업이 활용하면 좋은 점은? 근로자 입장에서 놓치면 손해인 혜택은? 2025년에 바로 실행할 체크리스트는? 고용장려금이란 무엇인가? 고용장려금은 정부가 인건비 부담을 덜어 주려고 마련한 지원금이야.  일정 요건을 충족한 기업이 새로운 근로자를 채용해 고용보험에 가입시키면 정부가 인건비 일부를 현금으로 돌려주거나 세액으로 보전해 주는 구조지.  쉽게 말해 “채용하면 나라가 급여를 같이 내 준다”는 개념이야. 2025년에 예산이 얼마나 늘었나? 올해 편성된 고용장려금 총예산은 4조 2천억 원으로 작년보다 11% 증가했어.  청년고용장려금 항목만 보면 8천 4백억 원이 배정돼 전년 대비 15% 늘었고 중견기업 고용안정 분야도 5천억 원이 넘어 역대 최대 규모야.  정부가 “고용률 71% 달성”을 목표로 잡은 만큼 예산이 크게 확충됐어. 어떤 기업이 지원 대상이 될까? 5인 이상 사업장이 기본 대상이지만 청년고용장려금은 인원 1명이라도 고용보험에 가입한 소상공인도 신청할 수 있어.  대신 직전 3개월 평균 고용보험 피보험자 수가 유지돼야 하고 최저임금·주휴수당 체불 이력이 없다는 조건을 충족해야 해. 청년고용장려금과 중견기업 장려금은 어떻게 다를까? 청년고용장려금은 만 15세 이상 34세 이하 청년을 ...